Välkommen till en lugnare arbetsdag!

Ett axplock av kunder

Kommuner

Ale, Arboga, Danderyd, Enköping, Falun, Gävle, Habo, Håbo, Hässleholm, Lidingö stad, Knivsta, Nynäshamn, Sala, Sigtuna, Sollentuna, Solna, Stockholms stad (Älvsjö, Farsta, Hässelby-Vällingby, Skarpnäck, Skärholmen, Spånga-Tensta samt Bromma stadsdelar), Strängnäs, Sundbyberg, Täby, Upplands Väsby, Vaxholm, Västerås stad, Örebro, Östersund

Statliga verk & Myndigheter

Svenska kraftnät, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB), Tredje AP-fonden, Sveriges Lantbruksuniversitet (SLU) Läkemedelsverket, Pensionsmyndigheten, Folkhälsomyndigheten, Livsmedelsverket, Kammarkollegiet, Lantmäteriet (huvudkontoret + sex lokalkontor), Jordbruksverket

Fastighetsbolag m fl

Nacka vatten och avfall, Alingsåsbostäder, Framtidens byggutveckling AB, Haninge bostäder AB, Tornberget (Haninge kommun), Higab, Göteborgslokaler, Stockholmshem, Fastighetsaktiebolaget Förvaltaren, Ica Fastigheter, Västra Mälardalens kommunförbund, Kommunal Väst, WSP, Cytiva, Signify, Aritco hissar, Svenska Turistföreningen

Tidigare upplägg

Upplägg
Västerås stad, Tekniska kontoret

Ca 180 personer, pilotgrupp samt 12 kursgrupper

Våren 2020 hade Pia en första kontakt med verksamhetsutvecklaren på Tekniska kontoret i Västerås stad. Pia utbildade i Västerås redan 2013 och 2014 och hade också kontakt med IT-chefen sedan många år.

Läs mer →
Kammarkollegiet 2020: Inför aktivitetsbaserat arbetssätt

Samtliga medarbetare, ca 200 personer, i 14 kursgrupper.

Kursupplägget för samtliga medarbetare på Kammarkollegiet hade sin början i november 2014. Då träffade Pia deras Facility manager på en konferens om aktivitetsbaserat arbetssätt och de fick genast en positiv och framåtriktad kontakt.

Läs mer →
Tornberget fastigheter, Haninge kommun

Samtliga medarbetare, 2020-2021

Första steget var ett kursupplägg för samtliga tjänstepersoner, ett 70-tal i fem kursgrupper. Det här steget genomfördes digitalt via Teams. Tornberget hade ett tydligt mål att ta samtliga medarbetare med på den digitala resan. Därför ville man att även deras lokalvårdare, ett 30-tal, också skulle få utveckla sina digitala arbetssätt.

Läs mer →